Nuestro Código de Conducta
Nuestra empresa tiene una amplia historia y atesora tradiciones que se remontan muchos años. Nuestros clientes y socios comerciales confían en nosotros y nuestros servicios desde hace 100 años.
Ámbito aplicable
El Código de Conducta de Ferrum. se aplica a todos los miembros del personal del Grupo Ferrum en todo el mundo. El Código de Conducta permite incluir normas complementarias a nivel local, pero estas deben cumplir en cualquier caso los requisitos mínimos establecidos en el mismo. La reserva permanece siendo de forma imperativa ley aplicable.
Normas de conducta
Obligación a la integridad
Nos obligamos a la integridad en todas nuestras actividades comerciales y a respetar la legislación y normativa vigentes. Para Ferrum no existe el “negocio a cualquier precio“. Quien no cumpla este principio, no tiene lugar en Ferrum.
Responsabilidad para con las personas y el medio ambiente
- Seguridad
La seguridad en la producción y el funcionamiento de nuestra maquinaria, instalaciones y componentes de fabricación ocupa la máxima prioridad. En la medida de nuestras posibilidades, tenemos en consideración la problemática medioambiental. - Derechos de la personalidad
Entre nosotros, nos tratamos con respeto, equidad y decencia. En Ferrum Ltd no se permiten el acoso ni la discriminación de ningún tipo.
Integridad en las actividades comerciales
Cohecho
Nosotros no sobornamos ni se nos puede sobornar, ni al tratar con funcionarios y representantes de la administración pública ni entre nuestros socios comerciales. No pagamos sobornos (ni ninguna “gratificación”) ni tampoco aceptamos comisiones (retribuciones para “nuestros propios bolsillos” o para terceros) destinados al enriquecimiento personal.
Regalos e invitaciones
Están permitidas las gratificaciones adecuadas y socialmente convencionales en las actividades comerciales, como forma de agradecimiento, gratitud o cortesía. Las gratificaciones no deben estar relacionadas con la culminación (inminente) de un negocio. Quedan prohibidas las gratificaciones en metálico. No aceptamos ningún regalo o invitación que pudiera influir de algún modo en nuestra conducta en relación al donante o invitador. Tampoco aceptaremos de ninguna manera tales gratificaciones para no influir indebidamente en nuestra contraparte. Las gratificaciones deben ser transparentes (no están permitidos los envíos de gratificaciones a direcciones privadas).
Conflictos de interés
Siempre divulgamos potenciales o existentes conflictos de interés. Nos debemos a nuestra obligación de lealtad a Ferrum.
Socios comerciales
Cooperamos con socios comerciales que comparten nuestros valores. Es nuestra obligación conocer a nuestros socios comerciales y asegurarnos de su integridad.
Cumplimiento de las normas del mercado
Competencia
Respetamos la competencia leal y no cerramos ningún acuerdo contrario a la competencia leal sobre precios, términos, territorios, mercados, cantidades, clientes u otros asuntos amparados por el derecho de competencia para con nuestros competidores o rivales. Tampoco intercambiamos ninguna información sobre tales asuntos con nuestros competidores o rivales. Esto también rige en el marco de las asociaciones profesionales o comerciales.
Limitaciones al negocio
Operación con activos
Activos de Ferrum
En ningún caso dañaremos intencionadamente los activos y los derechos de propiedad de Ferrum.
Información de negocio
Todo negocio secreto y confidencial en el que intervengan Ferrum o sus clientes permanece en todo momento estrictamente confidencial, y este principio no debe vulnerarse y, en particular, no debe trasladarse a terceras personas.
Derechos de propiedad
Respetamos la propiedad intelectual de terceros y protegemos los derechos de propiedad de Ferrum.
Prohibición de vulneración de las normas
Denuncia
Toda vulneración de las normas legales o de este Código de Conducta, así como los intentos frustrados en este sentido, no son aceptables y tendrán consecuencias legales de índole civil y/o penal. Denunciaremos toda vulneración de las leyes o de nuestras propias normas que haya descubierto o de la que sospeche nuestra dirección corporativa. Cualquier persona que denuncie de buena fe posibles infracciones de las normas por otros o que sospeche de ello, no debe temer ninguna consecuencia.
